Mitarbeiter gezielt suchen


In der heutigen Zeit reicht es häufig nicht mehr aus eine Stellenausschreibung zu machen. Dies liegt daran, dass die meisten gut ausgebildeten Personen natürlich in einer Anstellung sind und nicht nur selten nach einer neuen suchen. Doch mittlerweile haben sich die Personalberatungen einen anderen Weg überlegt. So gehen viele aktiv selbst auf die Suche nach passendem Personal.

 

Wie sieht diese aktive Suche aus? Im Grunde genommen werden die besten einer Berufsgruppe ermittelt. Wer zu diesen besten gehört, muss eigentlich ständig damit rechnen, von einem Headhunter angesprochen zu werden. Dafür muss nicht unbedingt der Wunsch nach einer neuen Herausforderung bestehen. Egal, ob dieser besteht oder nicht, den gewünschten Personen wird ein Angebot unterbreitet und es liegt nun nur noch daran, ob dieses angenommen oder ausgeschlagen wird. Meist ist das Angebot jedoch so gestaltet, dass es zumindest verlockend ist. Dies beweisen die Executive-Search-Firmen in der Schweiz.

 

Für Firmen, die auf der Suche nach neuen qualifizierten Mitarbeitern sind, ist dies eine ideale Art an passende Mitarbeiter zu kommen. Sicher auf den ersten Blick mag diese Methode etwas eigenartig erscheinen, jedoch ist sie gang und gebe. Die Nachfrage bestimmt den Preis und dies wird auch bei gutem Personal schnell sichtbar.

 

Passende Personalberater, die aktiv auf die Suche gehen, finden sich hier online. Sie sollten anhand von Erfahrungsberichten und Referenzen gewählt werden. Immerhin ist nicht jeder Personalberater gut. Dies ist jedoch grundlegende Voraussetzung, denn die Besten der Besten werden jedem Unternehmen nur eine Chance geben. Stimmt das Angebot oder das erste Gespräch nicht, so ist die Chance auf einen Top-Mitarbeiter oft schon abgelaufen.